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应急管理局:“四个进一步”确保党风廉政建设工作取实效

发布日期:2021-10-25 13:37 浏览量: 【字体:  

一是主体责任进一步落实。局党委通过定期召开党委(扩大)会、理论学习中心组专题研讨会、党员干部集中学习会等方式,安排部署党风廉政建设和反腐败工作,把党委主体责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”全面压实。今年以来,召开党风廉政建设工作专题会2次、观看警示教育片2次,讲廉政党课2次、专题党课5次,开展中层以上干部集中谈心谈话1次,切实筑牢了廉政思想防线。

二是纪律作风进一步改进。严格贯彻执行中央八项规定精神,严格遵守省市县委关于作风建设系列规定,认真落实差旅费、办公用房、公车管理、公务接待等制度规定。坚决整治形式主义、官僚主义等“四风”问题,反对特权思想和特权行为。严格党员教育管理,解决“宽松软”问题,扎实开展“机关病”专项整治行动,对照《廉政准则》《党员纪律处分条例》《党章》等规定,把“六个不准”“六个绝不允许”“六个严格”作为党员干部铁的纪律,严守纪律规矩,切实改进工作作风,着力打造 “对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”应急铁军。

三是问题整改进一步彻底。结合2021年度换届风气领导班子民主生活会、督查反馈存在问题和征求的意见建议,梳理问题清单14个。针对问题,制定具体整改方案和措施,举一反三,坚持高标准、严要求,集中力量、集中时间,逐一抓好整改落实,确保整改工作取得实效。

四是督导检查进一步严格。局政治处、机关党委、纪委进一步加大监督检查力度,开展定期或不定期党风廉政建设督查检查,特别是在重点节庆假日期间,开展纪律作风专项督查,教育引导党员干部受警醒、明底线、知敬畏,着力构建不想腐、不能腐、不敢腐的制度机制。对违反工作纪律的要通报批评,对管理不严、纪律松弛的股室、下属事业单位要进行问责。凡是被局通报、约谈的人员,严格按照《南江县应急管理局考核办法》扣减0.5至10分的年终绩效考核分。(岳丽)

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